3月決算の会社だと、4月から異動や組織変更などあったりすると思います。
私の会社も組織変更と言うか、グループ会社を含めた大変革がありまして、只今、混乱中です。混乱と言うか、迷走中といったほうがいい感じ。

とはいえ、今までの業務は継続してたりするし、そのくせ役割分担は不明確だったりで、いろいろと不満や不安が溜まっていそうです。

ただ、新しいチームが形成される時には、4つの段階を経て機能していくといわれていることだし、あんまり焦ってもね。という達観した気持で見ています。

4つの段階とは、

1. 成立期
2. 動乱期
3. 安定期
4. 遂行期

です。

チーム形成についてはコチラを見ていただくとして、現状はまだ「成立期」の段階なので、混乱してて当然で、このあと「動乱期」を経て安定していくんでしょう、きっと。